It’s not just a trail
Waar we voor gaan
Hoe we ons menszijn en leiderschap vormgeven, in deze tijd die veel van ons vraagt, dat is steeds opnieuw een ontdekkingstocht. Met The Leader’s Trail creëren we beweging die leidt tot verbinding, bezieling en gezonde groei voor leiders in de wereld van nu. We willen bijdragen aan persoonlijke en collectieve ontwikkeling op het gebied van:
Leiderschap
Being the change: aanwezig zijn en ons leiderschap ontwikkelen, zodat we zelf belichamen wat we in onze omgeving wensen te zien
– ontdekken wie je bent en wat jouw beweegreden is
– leren hoe jouw omgeving jou beïnvloedt en jij jouw omgeving beïnvloedt
– stevig staan, leiding nemen, richting bepalen
– kunnen meebewegen, luisteren, volgen wat er wil ontstaan
– individueel en gezamenlijk potentieel realiseren
Bewustzijn
Werken vanuit bewustzijn: aandacht richten op wat we in de wereld en onze organisaties wensen te creëren
– bewustzijn van je eigen morele kompas
– leven en werken vanuit bezieling
– jouw waarnemingsvermogen vergroten
– lichaamsbewustzijn ontwikkelen
– jezelf overstijgen
Verbinding
Leven in verbinding met onszelf, elkaar en het grotere geheel waar we deel van uitmaken
– verbinding voelen met jezelf en je lichaam
– met de mensen om je heen
– met de organisaties waar je deel van uitmaakt
– met de spirit in onszelf en in de natuur
– met de aarde, ons ecosysteem
Veerkracht
Bijdragen aan veerkracht: in onszelf, onze samenleving en ons ecosysteem
– heel blijven
– herstel laten plaatsvinden
– het zelfhelend vermogen activeren
– vitaliteit en levenskracht versterken
– energie en balans bevorderen
Common ground
Verbinding voelen we door de ‘common ground’: het gemeenschappelijke dat we met elkaar delen. Met The Leader’s Trail ontdekken we steeds meer wat ónze ‘common ground’ eigenlijk is. Deze gedeelde grond is als de aarde onder ons: het vormt de basis waarop we elkaar vinden. Het is waar we voor staan en van waaruit we samen op pad gaan. In wat we in afgelopen jaren gedaan hebben, in hoe we met elkaar om willen gaan en in wat we gezamenlijk aan het creëren zijn, zien we steeds een aantal waarden terugkomen. Deze gedeelde waarden geven ons richting.
Onze plek, richting en keuzes
Waarden hebben pas lading als we ze ook beleven, belichamen. We zien het bewust worden en (her)ijken van ons morele kompas als iets dat we doorlopend moeten doen. Bij de huidige grote veranderingen in onze samenleving, economie en ecologie kunnen we ook haast niet anders. Of je wilt of niet, je neemt altijd een positie in. En juist als jouw (organisatie)waarden en belangen op het spel staan, wordt het duidelijk dat je ergens voor staat en iets (anders) wilt bereiken. Wat geeft jou richting in deze tijd? Vanuit welke bron handel je? Hoe zie je dat terug in je werk? Dat je aandacht hebt voor jouw (morele) plek, richting en keuzes zien we als belangrijk onderdeel van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap in deze tijd van transitie. Met The Leader’s Trail creëren we hier ruimte voor.
Onze grond is een gedeelde verantwoordelijkheid. We dragen er samen zorg voor. Dat doen we op psychisch gebied en ook op fysiek gebied. We werken bewust en wederkerig in bepaalde gebieden, zoals de Utrechtse Heuvelrug, De Hondsrug en Drentsche Aa, het eiland Arran en de Highlands in Schotland.
In beweging
We kunnen leren, groeien en floreren door relaties en gezonde uitwisseling. We leven in beweging. Met The Leader’s Trail willen we ’the social soil’ voeden. Een dynamisch netwerk waarin we verbinden, versterken, sparren, leren van elkaar en andere professionals ontmoeten die met leiderschap en transitie bezig zijn. Dit gebeurt in de trails, onze bijeenkomsten en andere activiteiten.
In onze huidige samenleving staat de (menselijke) relatie onder druk. Het gaat ons niet alleen om wat we doen, The Leader’s Trail staat voor een manier waarop we willen leven en werken met elkaar. Vanuit eigenheid als individu, onderdeel uitmakend van het grotere geheel.
Together we grow
The Leader’s Trail verbindt mensen die bewust bezig zijn met persoonlijke en collectieve ontwikkeling op een natuurlijke manier. Leiders met een hart voor welzijn, die van betekenis willen zijn voor onze leefomgeving, bereid zijn om de weg naar binnen te gaan en open staan voor nieuwe ervaringen.
Op pad om jouw wijsheid te ontwikkelen
Jezelf ontwikkelen betekent meer dan alleen nieuwe kennis opdoen, je vaardigheden trainen of gedrag veranderen. Groei vindt plaats in relatie en in uitwisseling. De innerlijke reis is een groeiproces dat zich via natuurlijke stappen ontvouwt. Het werkt niet alleen door in je denken, voelen en handelen, maar ook in wie je bent. Het verrijkt de invloed die je hebt in jouw omgeving.
